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2021年赴百色参加红色教育培训心得体会

发布时间:2021-10-21 浏览量:129 来源:百色红魂
    为提升工作质效,更快适应办公室工作,鉴于自身存在的诸多不足和短板,我将综合考量自身能力和工作岗位需要,在做到及时查摆问题、解决问题的同时,再从以下各方面提升自己的综合素质。

    一是科学规划,提升工作主动性。一份科学合理的工作规划有利于高效有序地开展工作。例如,鉴于办公室宣传工作大部分是季度考评指标,因此每月、每季度制定工作规划,相应的每周制定出工作周计划,详细列举本周需要完成的工作任务,并请科室负责人审阅监督。工作计划清单能让自己明岗理责,能对肩负的责任和使命有清晰认识,在统筹规划和合理安排工作上更加得心应手。

    二是谋定后动,提升工作执行力。分时间周期制定工作计划后,按照计划实施执行,有助于及时克服自己消极怠工、无所适从的缺点,合理安排工作时间,尽快工作执行力差的短板。

    三是加强学习,拓宽涉猎范围。在组织市局信息及对外宣传稿件的工作中,常常因为自己不懂业务知识而倍感困窘。为避免自己总是处在闭门造车的工作状态中,我会主动学习业务科室相关知识,比如在准备“岗位大练兵业务大比武”活动过程中,加强对税收知识,法律基础的学习。同时,积极参与区局税源专业化管理的互助组工作,积极参与“主+辅”评案例评估,在真实的案例中加深体会,潜移默化中学到更多专业知识。

    四是虚心请教,增强协调沟通能力。在实际工作中,不管是面对纳税人还是与同事共事,都需要自身拥有良好的沟通交际能力。尤其是办公室作为全局工作的枢纽协调部门,更需要办公室人员具备更高的组织协调能力。一是主动向领导汇报。工作中要立说立行,做到事前请示,让领导了解自己的工作计划,并及时向领导汇报自己的工作进展情况,及时做好工作总结汇报。在与领导沟通的过程中,就能了解到领导工作思路和工作计划,同时学习到超前的谋划能力和大局意识。二是主动向同事请教。在工作中日常接触最多的就是朝夕相处的同事,并且一项工作的顺利完成往往少不了同事之间的协作互助。因此,保持虚心的态度,多多向同事请教不懂的问题,创造交流学习的机会,既能保证工作的顺利开展,又能加强同事之间的感情,增强自己的能力,是一举多得的事。三是主动替纳税人着想。作为一名税务人,应该始终把纳税人的所需所求作为自己的终极工作目标。在工作中,要积极主动了解纳税人的需求和困难,并为之“想方设法”解决实际困难。尤其在当前税收“放管服”的大背景下,提升纳税人的满意度和获得感愈发重要,更需要我们做到“想纳税人之所想,急纳税人之所急,解纳税人之所需”,用自己的力量为我国的税收事业添砖加瓦。

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